集團制定對直屬單位安全生產履職考核辦法

    為進一步強化企業安全生產責任主體的落實，根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，集團安委會辦公室對年度安全考核辦法進行了修訂完善，將《上海水產（集團）總公司直屬單位安全生產履職考核辦法》印發給各單位，要求結合工作實際，對照檢查，從組織體系、責任體系、規章制度、教育培訓、現場管理等方面進一步夯實安全生產的工作基礎，落實安全生產各項工作，確保安全生產始終處于平穩受控狀態。集團安委辦將在2010年12月組織考核小組開展2010年度安全生產履職考核。

    該辦法的考核內容有七項：一是事故指標考核：集團安委會辦公室下達的年度生產安全考核指標完成情況，各類事故情況。二是組織保障：各單位的組織領導、機構建設、責任制落實等履職情況。三是基礎管理：各單位建章立制、教育培訓、安全設施“三同時”、應急救援與事故處理、隱患排查治理、重大危險源管理、資金投入、危化品管理、危險作業管理、承發包安全管理等工作履職情況。四是現場管理：各單位在班組管理、人的行為、物的狀態、環境狀況等工作方面的安全履職情況。五是職業健康管理：職業危害監護、職業健康制度、職業危害申報、職業危害檢測等工作履職情況。六是落實集團有關安全工作：對本市和集團安全生產重點工作貫徹落實情況，按要求參加安全生產會議和貫徹落實安全會議精神情況，按要求及時上報安全生產信息、各類報表、各項工作計劃、總結等材料情況。按集團安委辦上年度履職考核建議落實情況，在安全管理創新、標準制定、經驗推廣等方面情況。七是否決項：被考核單位年度考核指標超標的，發生一起死亡事故和重傷指標超標，或較大社會影響事件的，在考核中弄虛作假的，不按要求落實工程項目安全設施“三同時”工作的，重大事故隱患不制定整改計劃、不落實整治措施的，瞞報、謊報生產安全死亡事故的，或存在其他嚴重負面性情況的，均直接考核為三等。（集團安委辦）