2月24日，龍門公司召開2022年工作會議，會議全面總結2021年工作取得的成效與經驗，深刻分析當前發展面臨的形勢以及存在的問題，對2022年重點工作進行部署。公司黨政班子成員、中層干部共20余人出席此次會議。

會上公司領導班子向大會作了2021年黨政工作總結和2022年工作計劃的匯報。大會也對上一年度在工作中開拓創新、勇于進取、業績突出的先進集體和個人進行表彰，由公司黨總支書記、董事長王海峰向獲獎先進個人和先進集體代表頒獎。隨后，各部門負責人立足各部門實際，以PPT形式進行了簡短的交流發言，各位負責人深刻總結過去一年的工作情況，并對下一年度的工作進行了具體謀劃和展望。各位分管領導對各部門的經營情況進行了點評，對2022年工作也提出更高要求。

會上，公司黨總支書記、董事長與公司所轄支部簽訂了《黨建目標考核責任書》，與各分管領導分別簽訂了《經營目標責任書》，與各業務部門負責人簽訂了《安全、信訪工作責任書》。

最后，公司黨總支書記、董事長王海峰作重要講話，他對一年的工作給予肯定，并感謝干部職工的辛苦付出，同時對2022年的工作提出四個要求。一是繼續加強黨建引領，夯實黨建基礎。2022年龍門公司要緊抓全國兩會、二十大的時間節點，繼續以黨建目標責任書為抓手，緊緊圍繞各項指標狠抓落實。二是聚焦主業，認清形勢。2021年公司業態發生了巨大的變化，在新形勢下各部門須改變定位，找到新的利潤突破點。他以四個字高度總結公司各板塊未來發展方向和動力。冷藏板塊要“變”，積極拓展新業務。園區板塊要“穩”，盡力穩住現有的客戶，夯實龍門發展基礎。國內貿易板塊要“進”，確保“開拓進取”及“穩中求進”。國際貿易板塊要“專”，提高專業化能力。三是圍繞全面預算，強管理，做到降本增效。四是齊抓共管，為企業營造安全、穩定的發展環境。做到人人為安全，安全為人人。王董強調，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。各部門要精準把握有利條件和機遇，凝聚起全公司上下攻堅克難、共謀發展的強大合力，為“十四五”規劃作出貢獻。

編輯：錢俊楓