集團工會召開五屆十三次全委（擴大）會議

    7月22日下午，上海水產(集團)總公司工會召開了第五屆第十三次全委（擴大）會議，集團工會委員、經費審查委員、女職工委員以及基層工會主席等近40人參加了會議。會上學習傳達了上海市總工會十二屆九次全委（擴大）會議精神；集團黨委副書記、工會主席尹協仁出席會議并講話；集團工會副主席徐明華總結上半年工作，安排部署下半年重點工作；會議由集團工會副主席吳常產主持。

　　尹協仁在講話中指出，當前，水產集團各級工會和干部要認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神，緊緊圍繞集團“十二五”發展目標和今年集團經濟工作任務，根據中國農林水利工會和上海市總工會工作會議要求和部署，結合創先爭優活動和水產實際，形成做好做精基層工會的工作特色，以攻堅克難、百倍努力的工作作風，不斷創新思想、創新方法，在實踐中不斷加以完善和發展，履行好工會的各項職能，發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。一是要深刻認識到工會工作在黨和群眾工作的地位和作用，全面提高動員職工、維護職工和關心職工的工作水平；要正確認識企業發展與職工利益的緊密關系，面對機遇和挑戰，凝心聚力增強責任意識，動員廣大職工積極參與到勞動競賽和“安康杯”競賽各項活動，努力在增收節支、崗位練兵、技術創新、產品質量等方面得到提高和提升；要暢通職工的訴求渠道，推進企業集體協商機制的建設，維護企業勞動關系和諧穩定健康發展；要進一步關心了解困難職工的疾苦和信息，鞏固和完善各級幫困送溫暖長效機制。二是要充分認識發揮勞模先進引領作用的重要性，繼續搭建好“師徒結對”平臺，加大工作力度，加速培養一大批的技術骨干人員，適應集團“十二五”發展的人才需要；要關心、關愛勞模的生產和生活，用正確的價值導向引領企業風尚，發揮好工會組織的優勢，做好勞模宣傳工作，營造學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，使勞模先進的影響力、凝聚力和戰斗力在實施集團“十二五”規劃中起到領頭羊作用。三是要正確認識加強工會組織和干部隊伍建設的重要性，著力抓好創建“職工之家”和基層工會期滿換屆選舉工作；要嚴格按照“黨建帶動工建、工建服務黨建”的要求，以開展創先爭優活動為契機，把推進基層工會組織建設同開展創建“模范職工之家”相結合，把提高工會干部能力建設同開展工會“雙優”評比相結合，不斷提高基層工會組織凝聚力、工作活力和業務能力，增強政治責任感和歷史使命感，與時俱進，銳意進取，真抓實干，為實現國內第一、國際領先的遠洋漁業集團目標勤奮工作，開創工會工作新局面。

　　徐明華在會上作了題為“團結動員廣大職工，為實施‘十二五規劃’促進今年經濟任務完成而努力工作”的報告，他從選樹先進、立功競賽、民主建設、業務培訓、幫困送暖溫等方面全面總結了今年上半年集團工會開展的各項工作，并按照年初集團工會制訂的工作計劃與任務，圍繞經濟工作中心，從如何提高工會工作活力、進一步推進建立集體協商機制、開展勞動競賽營造增效節能氛圍、努力推動構筑和諧穩定環境和豐富職工文化生活等方面部署了下半年重點工作。

　　會上，還增補了周正生同志為集團工會五屆委員會委員，增補了王紅旗同志為集團工會五屆經費審查委員會委員。