集團2012年經濟工作會議召開

    1月11日下午，上海水產集團2012年工作會議在遠洋漁業培訓中心舉行。集團黨政領導，集團所屬單位黨政班子成員，集團各部室主辦以上干部，集團老領導代表、老干部代表，集團職代會代表組長，集團黨代會代表，海外項目代表，集團所屬各單位工會主席、辦公室主任等100多人出席會議。

    會上，集團黨委副書記尹協仁作2012年黨委工作報告，集團總裁朱建忠作2012年集團經濟工作報告，會議聽取了集團副總裁唐文華關于集團“十二五”發展規劃的解讀以及集團財務總監沈新根對市國資委向集團注資加快發展遠洋漁業情況通報。集團監事會主席程志強和集團黨委書記、董事長湯期慶作重要講話。

    12日-13日，集團召開了中層干部會議。會議兌現了2011年有關單位經濟責任考核獎，簽訂了2012年黨建工作目標責任書、經營管理契約書、安全工作責任書，18個單位（部門）就4個報告、領導講話以及本單位（部門）工作設想做了大會交流。

    集團領導班子成員就加強黨建工作、做好今年產品回國、主輔分離、人事管理、員工福利、財務管理與項目推進等方面提出了要求和希望。

    集團總裁朱建忠在講話中指出了當前集團經濟工作面臨的三個主要矛盾，即資源與規模的矛盾，速度與效益的矛盾，壓力與能力的矛盾，希望增強未雨綢繆的前瞻性，對每一個項目要科學論證，實事求是，確保前進步伐穩健扎實。

    集團監事會主席程志強在講話中充分肯定了水產集團一年來的努力和取得的成績，他說2011年是機遇與挑戰并存的一年，集團抓住了機遇，取得了生產經營的主動權，國資注資，體現了政府政策落地，讓我們感覺到了水產發展環境的改善，看到了企業未來的希望。

    集團董事長湯期慶發表重要講話。他說，這次大會是一次成功的、有個性的大會，“集中、負責、健康、大氣”，內容翔實，思想聚焦。他高度贊揚了黨政工作報告的廣義和深度，他說，兩個報告和集團“十二五”發展規劃的解讀與國資注資情況的通報，吹響了集團新一輪發展的號角，大大提振了集團上下對未來發展的堅定信心。湯期慶分析了當前水產集團面臨的經濟形勢，闡述了今年和今后一段時間我們必須把握好的一些發展問題，明確提出今年集團黨政工作的總體要求和主要任務。對集團未來發展，湯期慶董事長提出了兩點要求，一是要求水產人要學會在政府高調支持我們的環境中展示我們的真才實學，取得真實業績；一是要求水產人要學會用職業精神參與我們的管理，用事業心態處理我們的人際關系，為水產集團實現新一輪跨越作出我們應有的努力。